美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质

1、麦克利兰的成就激励包括（）

麦克利兰的成就激励包括（）A生理需要、友谊需要、成就需要B权力需要、友谊需要、成就需要C生理需要、自我实现需要、成就需要D尊重需要、自我实现需要、成就需要

2、美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天

美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。A成就需求B...

3、麦克利兰提出了著名的（）

麦克利兰提出了著名的（）A双因素理论B激励需求理论CX-Y理论D劳勒模式

4、美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有

美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A争取成功希望做得更好的需求B建立友好亲密的人际关系的需求C满...

5、麦克利兰的成就需要论包括（）。

麦克利兰的成就需要论包括（）。A成就需要B权利需要C激励需要D亲和需要

6、美国学者凯尼恩和麦克弗森提出的体育社会化“三要素”的理论框架包括（）

美国学者凯尼恩和麦克弗森提出的体育社会化“三要素”的理论框架包括（）A个人属性B重要的影响人C社会化结构D社会环境