船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。

1、当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有

当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有Ⅰ．依法申请调解；Ⅱ．依法申请仲裁；Ⅲ．依法提起诉讼；Ⅳ．协商解决。AA．Ⅱ～ⅣBB．Ⅰ～ⅢCC...

2、船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请调解、仲裁和提

船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼，不可以协商解决。A正确B错误

3、企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等

企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。A劳动的价格B边际产品价值C最后一单位劳动产生的边际收益D后一单位劳动的边际产量

4、在航次租船合同下，负责雇佣船长及船员的是（）.

在航次租船合同下，负责雇佣船长及船员的是（）.A承运人B托运人C承租人D出租人

5、内地技术人员李某与一香港公司在香港订立了三年的雇佣合同，后发生争议，合同协议

内地技术人员李某与一香港公司在香港订立了三年的雇佣合同，后发生争议，合同协议选择由香港有管辖权的法院管辖。该法院对案件审理后作出了判决，有关该判决在内地的认可与执行...

6、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工成职工家属应直接向劳

发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工成职工家属应直接向劳动行政部门举报；保护现场。以便有关人员调查确认；抢救伤员，尽可能减少人员伤害程度。A正确B错误