简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。

1、简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。

简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。

2、工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级

3、按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）

按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）A排序法B评分法C分等法D因素比较法

4、为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科

为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动...

5、工作岗位分析是岗位人事规范的（）。

工作岗位分析是岗位人事规范的（）。A结果B目标C条件D过程

6、简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。