平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
- A客户指标
- B内部经营过程指标
- C财务指标
- D学习与成长指标
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1、评价一个光纤(缆)活动连接器的四个主要指标是什么?简述每个指标的要求。
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泰勒提出的课程编制模式中的四个方面,哪一个最重要()AA、确定目标;BB、选择学习活动;CC、组织学习活动;DD、评价学习结果
3、平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资
平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。AA、人力资源计分卡BB、平衡计分卡CC、统计卡DD、财务指标
平衡记分卡由()方面组成。AA、财务BB、顾客CC、内部经营过程DD、学习和成长
5、从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之与左边一组呈现相同的规律
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之与左边一组呈现相同的规律性。 AB A. C B. D C. E D.
平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。AA、财务业绩BB、客户方面业绩CC、内部经营过程业绩DD、学习与成长业绩