劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。
- A正确
- B错误
劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定可知,劳动争议实行仲裁前置,只有经过仲裁后才能向法院提起诉讼。故本题表述错误。
1、事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受
事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应当受理。( )A正确B错误
2、劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向
劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。A正确B错误
3、人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事
人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A仲裁程序B调查程序C审议程序D审查程序
4、劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人()日内不做出回应的视为不愿协商。A3B5C10D15
5、劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。A5B7C10D15
6、发生劳动争议,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面
发生劳动争议,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的,视为不愿协商。A正确B错误