不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，将组织的文化模型分为哪几种？

1、不同薪酬区间的内部结构特征是什么？

不同薪酬区间的内部结构特征是什么？

2、项目结构图、组织结构图和合同结构图的涵义不同，其表达的方式也有所不同。右图反

项目结构图、组织结构图和合同结构图的涵义不同，其表达的方式也有所不同。右图反映了一个建设项目的业主与总承包商，以及总承包商与分包商之间的某种关系，这种关系是( )。 ...

3、课堂气氛往往有其独特性，不同的课堂往往有不同的气氛，即使是同一个课堂，也会形

课堂气氛往往有其独特性，不同的课堂往往有不同的气氛，即使是同一个课堂，也会形成不同教师的【 】A教学风格 B组织教学方法 C气氛区 D教学氛围

4、在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响

在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）A外派的季节性B外派时间的长短C外派人员的类型D产业特征

5、项目结构图、组织结构图和合同结构图的含义不同，其表达的方式也有所不同。右图

项目结构图、组织结构图和合同结构图的含义不同，其表达的方式也有所不同。右图反映了一个建设项目的业主与总承包商，以及总承包商与分包商之间的某种关系，这种关系是（）。A指...

6、岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动薪酬应占较大比重.

岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动薪酬应占较大比重.A高级管理人员B普通员工C专业技术人员D—般管理人员