劳动定额法

1、劳动定额法属于（ ）。

劳动定额法属于（ ）。A品质导向型B结果导向型C行为导向型D综合型

2、劳动定额法属于（）的绩效考评方法

劳动定额法属于（）的绩效考评方法A品质导向型B结果导向型C行为导向型D综合型

3、制定劳动定额的主要方法有技术测定法、()和经验估工法。

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、()和经验估工法。A统计分析法B图解法C观察法D预测法

4、以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。

以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。A需要进行时间研究B需要进行工作研究C具有多种不同形式D需要进行空间研究

5、采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。

采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。A典型B原始C重点D基础

6、承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。

承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。A工作日测时法B工作抽样法C预定时间标准法（PTS）法D以上都是