()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类．

1、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?A预测未来的人力资源供给B预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D制定能满...

2、按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）

按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）A简单排序法B交替排序法C配对比较法D职位分类法

3、（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.

（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.AA、职系BB、职组CC、职门DD、职等

4、据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A工作评价法B工作分类法C要素计点法D要素比较法

5、（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群

（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群AA、职系BB、职组CC、职门DD、职等

6、国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，分别规定不同岗位的服务年限和不同职务

国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，分别规定不同岗位的服务年限和不同职务的最高年龄。（）A正确B错误