员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）

1、其他个人收入是指按规定发给个人除工资和地方（部门）津贴补贴以外的其他收入，包

其他个人收入是指按规定发给个人除工资和地方（部门）津贴补贴以外的其他收入，包括（）。A误餐费B个人通讯补助C发给个人的一次性奖励D征收津贴

2、根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。

根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。A劳动者有平等就业的权利B劳动者有接受职业技能培训的权利C劳动者有权获得住房的权利D劳动者有...

3、非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。A正确B错误

4、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的

美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）AA、10％一20％左右BB、20％一30％左右CC、30％一40％左右DD、4...

5、员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体

员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。AA、8%BB、10%CC、14%DD、15%

6、员工福利与员工工资有什么异同？

员工福利与员工工资有什么异同？