简述结构化面试的实施程序。

1、结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制

结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。A正确B错误

2、在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A淘汰B考查C选优D验证

3、常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。

常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。A正确B错误

4、简述面试的常见问题与实施技巧

简述面试的常见问题与实施技巧

5、结构化面试的实施步骤有（）。

结构化面试的实施步骤有（）。A面试准备B面试实施C结果处理D面试评估E结果公布

6、简述结构化面试的结构。

简述结构化面试的结构。