按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）

1、证券持有人按照自己的需要转让证券换取现金的难易程度是证券的（）特征。

证券持有人按照自己的需要转让证券换取现金的难易程度是证券的（）特征。A流通性B产权性C风险性D收益性

2、职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

3、工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）

工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）A职组B职等C职级D职系

4、岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对

岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法

5、根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高

根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的...

6、（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列

（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。