2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予400份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。每份期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计2010年将以同样速度增长，因此预计将于2010年12月31日可行权。另外，企业预计2010年将有3名销售人员离开企业。2010年12月31日，企业净利润仅增长了12%，因此未达到可行权状态。2010年，实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日，企业净利润增长了12%，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为元。
本题考核以权益结算的股份支付的处理。2009年应该确认的费用=(12-2-3)×400×30×1/2=42000(元);2010年应该确认的费用=(12-2-2-1)×400×30×2/3-42000=14000(元);2011年应该确认的费用=(12-2-2-3)×400×30-42000-14000=4000(元)。
1、2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份股票增值
2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份股票增值权，可行权日为2012年12月31日。该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，截...
2、2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股
2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获...
3、2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司为其100名管理人员每人授予100
2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权，并约定：第一年年末的可行权条件为甲公司当年净利润增长率达到15％；第二年年末的可行权条件为...
4、计算题：2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予10
计算题：2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2011年12月31日起根据股价的增...
5、2009年1月1日，甲、乙、丙共同出资设立A有限合伙企业；2009年12月1
2009年1月1日，甲、乙、丙共同出资设立A有限合伙企业；2009年12月1日，A企业向B银行借款10万元；2010年6月1日，丁入伙成为A企业的有限合伙人。对于A企业的10万元债务丁应（）。A...
6、2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增
2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，...