与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。
- A更关注当期业绩而非长远发展
- B更倾向于基于员工特征的绩效考核
- C更注重管理者和员工的沟通
- D更重视个人、团队和公司目标的密切结合
- E更强调企业的长远发展
问题
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。
参考解析：
本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战方向，强调企业的长远发展。从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项AB不选。
分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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