影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

1、内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分

内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分离，对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。

2、熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。

熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。A正确B错误

3、承兑业务查询查复复核岗位必须与（）相分离，做到承兑业务关联岗位之间相互制约，

承兑业务查询查复复核岗位必须与（）相分离，做到承兑业务关联岗位之间相互制约，相互监督。AA、承兑业务复核岗位BB、承兑业务经办岗位CC、承兑业务检查岗位DD、承兑业务发起岗位

4、《车集矿内部劳务市场管理办法》规定：在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等

《车集矿内部劳务市场管理办法》规定：在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训，但领导干部可不在此条规定。A正确B错误

5、熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（）内容之一。

熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（）内容之一。AA、责任BB、操作CC、熟知DD、了解

6、劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗

劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（）A体力劳动强度B工时利用率C劳动姿势D劳动紧张程度E工作班制...