在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和

1、在传统的管理模式下，生产计划是根据企业（）的资源情况制定的。

在传统的管理模式下，生产计划是根据企业（）的资源情况制定的。A内部B外部C内外部D库存

2、48 ） BSP 方法中 ， 企业过程定义是企业资源管理所需要的 、 逻辑相

48 ） BSP 方法中 ， 企业过程定义是企业资源管理所需要的 、 逻辑相关的一组决策和活动 ， 以下哪个论述是错误的？AA ）使信息系统尽量依赖于组织机构BB ）帮助企业...

3、在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通

在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通过公开招聘方式引进人力资源。AA.专业技术人员 BB.高级管理人员 CC.一般员工 DD.治理层

4、根据我国《工会法》规定应提取的工会基金，在企业人力资源管理费用三大基本项目中

根据我国《工会法》规定应提取的工会基金，在企业人力资源管理费用三大基本项目中列入（）A工资项目B社会保险以及其他相关的资金项目C其他项目

5、绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位

绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位AA、首要BB、中心CC、领导DD、核心

6、在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工

在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）AA、员工关系管理BB、员工培训管理CC、拓展活...