评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）

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分类：第七章人员素质测评题库,高级企业培训师（一级）题库

（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演

纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）A正确B错误

被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）AA、人员选拔BB、人员诊断CC、人员配置DD、人员开发

（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A心理测评B面试C笔试D评价中心

在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）AA、公文筐作业BB、角色扮演CC、管理游戏DD、无领导小组讨论

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