公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用？

1、战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

2、职位薪酬体系的设计步骤有哪些？

职位薪酬体系的设计步骤有哪些？

3、组织机构的合理设置对组织的发挥哪些重要作用？

组织机构的合理设置对组织的发挥哪些重要作用？

4、衡量组织权责体系合理性的指标主要有哪些？

衡量组织权责体系合理性的指标主要有哪些？

5、设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

6、组织机构的合理设置，对组织的发展发挥着极其重要的作用，其作用有（）。

组织机构的合理设置，对组织的发展发挥着极其重要的作用，其作用有（）。A有利于大幅度提高广告数量B有利于组织内部的分工与协调C有利于保证组织的高效运转D有利于保证组织机构...