一个人面对问题情境时，不墨守成规，不钻牛角尖，能随机应变，触类旁通，对一个问

1、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A糊涂法B不为法C转移法D缓冲法

2、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A不为法B糊涂法C缓冲法D转移法

3、个人面对问题情境时，不墨守成规，不钻牛角尖，能随机应变、触类旁通，这说明其思

个人面对问题情境时，不墨守成规，不钻牛角尖，能随机应变、触类旁通，这说明其思维具有()。AA．指向性BB．流畅性CC．变通性DD．独创性

4、一个人面对问题情境时，不墨守成规，不钻牛角尖，能随心所欲，触类旁通，表明其思

一个人面对问题情境时，不墨守成规，不钻牛角尖，能随心所欲，触类旁通，表明其思维有（）。A灵活性B创新性C流畅性D目的性E开放性

5、将先前解决问题的经验运用到解决新的问题。当面对某种问题情境时，可以运用类比思

将先前解决问题的经验运用到解决新的问题。当面对某种问题情境时，可以运用类比思维寻求与此有相似情境的问题解答的策略是（）。A手段——目的分析B逆向搜索C生成——检验策略D...

6、当面对全新的问题情境时，问题解决者可以先仅仅是列出一些可能的方法，然后逐个地

当面对全新的问题情境时，问题解决者可以先仅仅是列出一些可能的方法，然后逐个地考虑这些方法是否能有效地解决问题的策略是（）。A手段——目的分析B逆向搜索C生成——检验策略...