员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势

1、员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）A员工福利制度B员工福利计划C员工福利项目D以上皆不对

2、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬

3、内聚是指一个模块内各个元素彼此结合的（），它是（）和局部化概念的自然扩展，设

内聚是指一个模块内各个元素彼此结合的（），它是（）和局部化概念的自然扩展，设计时应该力求高内聚度。内聚度按其高低程度可分为（）级

4、企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。

企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。A正确B错误

5、所谓岩体稳定，它是一个相对的概念，是指在一定的时间内、一定的自然条件和人为因

所谓岩体稳定，它是一个相对的概念，是指在一定的时间内、一定的自然条件和人为因素的影响下，岩体不产生破坏性的（）、（）、（）.

6、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体

绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为(...