员工福利水平是一个相对概念,它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。
- A正确
- B错误
员工福利水平是一个相对概念,它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。
1、员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的()A员工福利制度B员工福利计划C员工福利项目D以上皆不对
2、福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬
3、内聚是指一个模块内各个元素彼此结合的(),它是()和局部化概念的自然扩展,设
内聚是指一个模块内各个元素彼此结合的(),它是()和局部化概念的自然扩展,设计时应该力求高内聚度。内聚度按其高低程度可分为()级
4、企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。
企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。A正确B错误
5、所谓岩体稳定,它是一个相对的概念,是指在一定的时间内、一定的自然条件和人为因
所谓岩体稳定,它是一个相对的概念,是指在一定的时间内、一定的自然条件和人为因素的影响下,岩体不产生破坏性的()、()、().
6、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为(...