可学答题网 > 问答 > 第六节工作压力管理与员工援助计划题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在行为主义理论看来,焦虑是因为()


在行为主义理论看来,焦虑是因为()

  • AA、错误的认知引发;
  • BB、小时候的经历导致;
  • CC、不当习惯的积累;
  • DD、对特定环境刺激恐惧条件作用的结果。
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第六节工作压力管理与员工援助计划题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段是因为()

邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段是因为()A开拓了马克思主义的新境界B把对社会主义的认识提高到了新的科学水平C对当今时代特点和总体国际形势作出了新的科学判断D形...

2、在西蒙看来,政治科学界的行为主义革命并非推崇人的理性,而是注重人的()。

在西蒙看来,政治科学界的行为主义革命并非推崇人的理性,而是注重人的()。

3、在存在主义理论看来,实践中社会工作者要关注服务对象的主观经验。存在主义在社会

在存在主义理论看来,实践中社会工作者要关注服务对象的主观经验。存在主义在社会工作实务中的理念有()。A觉醒B人在情境中C痛苦是生命的一部分D选择的自由E对话的必要性

4、在人本主义看来,"存在焦虑"是()。

在人本主义看来,"存在焦虑"是()。A存在与责任的冲突B存在与潜能的冲突C潜能与本能的矛盾D本能与社会的冲突

5、在公共选择理论家们看来,要克服政府干预行为的局限性及避免政府失败,最关键的是

在公共选择理论家们看来,要克服政府干预行为的局限性及避免政府失败,最关键的是( )A要在寻租上做文章B要在考任上做文章C要在宪制上做文章D要在财政上做文章

6、在小组结束阶段,组员中因为对于结束期的无可奈何,由焦虑到出现逃避行为,这体现

在小组结束阶段,组员中因为对于结束期的无可奈何,由焦虑到出现逃避行为,这体现出组员的()特性。A离别情绪B情绪转移C集群行为D两极情感