领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的

1、费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）

费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）A上下级关系差B工作任务结构不明确C领导着的职位权力弱D下属的成熟度低E下属角色明确性差

2、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

3、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A人际关系导向型B任务导向型C目标达成型D任务结构型

4、领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A正确B错误

5、权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？

权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？

6、权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

权变理论认为领导方式受哪些因素决定。