下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）

1、下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A能力为导向的薪酬结构B工作为导向的薪酬结构C绩效为导向的薪酬结构D组合薪酬结构

2、下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）

下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）A技能分析B技能考核C技能评价D技能定价E技能管理

3、下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）

下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A关心员工生活B提供舒适的工作环境C提供福利补贴D协助员工处理好子女入学等家庭问题

4、下列选项中不属于外在薪酬的是（）。

下列选项中不属于外在薪酬的是（）。A奖金B分红C教育培训D公司文化E荣誉

5、下列选项中属于基本薪酬的是（）。

下列选项中属于基本薪酬的是（）。A奖金BB.津贴CC.福利DD.职位工资

6、高弹性的薪酬模型

高弹性的薪酬模型