360度绩效考评立意甚佳，表现在（）

1、360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。

360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。A正确B错误

2、在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

3、在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。

在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。A上级评价B同级评价C下级评价D自我评价

4、360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）

360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）A企业的战略相对稳定B组织架构相对稳定C政策相对稳定D人员相对稳定

5、在360度考评中，主观性最强的维度是( )。

在360度考评中，主观性最强的维度是( )。A上级评价B同级评价C下级评价D自我评价

6、360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。A正确B错误