在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（）

1、美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）

美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）A关键的心理状态B核心职位特性C调节因素D结果E绩效

2、你正改造你的厨房，决定为这件工作设计工作流程图表。在壁橱完工前必须购买到厨房

你正改造你的厨房，决定为这件工作设计工作流程图表。在壁橱完工前必须购买到厨房设备。在这个例子里，这种关系属于（）A工作开端到工作结束B工作结束到工作开端C工作开端到工作...

3、伦敦设计师朱利安·海克斯在沙滩上散步时，看到自己脚底的受力点

伦敦设计师朱利安·海克斯在沙滩上散步时，看到自己脚底的受力点主要前脚掌和脚后跟，于是他设计了一双没有底板的鞋子（如右图所示）。问设计师发现高跟鞋问题的途径是（）A技术...

4、关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.

关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.A反应评估B学习效果评估C工作行为评估D组织评估

5、多元线性回归模型检验中，调整后的可决系数中体现了（）的影响。

多元线性回归模型检验中，调整后的可决系数中体现了（）的影响。

6、在数据库设计中，将E-R图转换为关系数据模型是下述哪个阶段完成的工作（）。

在数据库设计中，将E-R图转换为关系数据模型是下述哪个阶段完成的工作（）。A需求分析阶段B概念设计阶段C逻辑设计阶段D物理设计阶段