饮食企业的（）就是以尽可能少的人力、物力的消耗，为顾客提供优质食品和优质的服

1、是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方

是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）AA.人力资源BB.人力资源精力规划CC.人...

2、用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )A公平原则B效率原则C信息现代化D管理人性化E管理原则化

3、现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。AA、人事分开BB、因事...

4、公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益

5、学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、

学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。A导向性原则B有...

6、提高社会主义经济效益，就是以较少的投入，获得尽可能多的产出。

提高社会主义经济效益，就是以较少的投入，获得尽可能多的产出。A正确B错误