管理人员的定编定员需考虑的因素包括()
- A社会因素
- B制度因素
- C个人因素
- D工作因素
- E环境因素
1、《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》(中铁股
《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》(中铁股份成本〔2014〕119号),劳务分包指导价包含的主要工作内容和费用除已注明的外,应还包括哪些费用?
2、定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人
定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。
3、《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确股份
《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确股份公司层面发布的是(),二级公司层面制订的是指导价,三级公司层面制订的是限价。A指导价B限价C...
4、组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是()。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法
简述定编定员的原则。
6、按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算
按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。