职务等级薪酬制的组成部分有（）

1、下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准

2、通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为（）。

通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为（）。A工作评价B薪酬管理C绩效评价D职务评价

3、某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，

某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）A以职位为导...

4、《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：吉林分行行员等级按职务从（）级。

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：吉林分行行员等级按职务从（）级。A3-12B1-12C1-10D4-12

5、下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）

下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围...

6、受到留用察看处分的，自处分生效之日起（）个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次、

受到留用察看处分的，自处分生效之日起（）个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次、不得聘任管理职务。A6B12C24D36