根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。

1、___是指一个人能做什么，它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和

___是指一个人能做什么，它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。A能力B知识C技能D学习

2、根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×_____

根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。

3、期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。A努力－绩效B努力－奖赏C奖赏－个人目标D绩效－奖赏E绩效－个人目标

4、期望理论的核心是________________。

期望理论的核心是________________。

5、期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。

期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。

6、根据皮亚杰的认知发展理论，认知发展过程分为________、________

根据皮亚杰的认知发展理论，认知发展过程分为________、________、________、________、4个阶段。