在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关心,是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是()。
- AA.任务式管理
- BB.乡村俱乐部式管理
- CC.贫乏式管理
- DD.中间型管理
在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关心,是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是()。
1、根据管理方格理论,领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系,对人员、对生产都
根据管理方格理论,领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系,对人员、对生产都不关心的管理方式是()。A1-1型B1-9型C9-1型D9-9型
2、在管理方格图中()的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
在管理方格图中()的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.A贫乏型管理B战斗集体型管理C乡村俱乐部型管理D独裁的、重任务型管理
3、在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理
4、根据管理方格理论,领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平,能使组织的目
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。A9—9型B9—1型C1—9型D1—1型
5、在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定
在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏...
6、在领导行为方格论中,领导者对工作和人的关心都有高标准的要求,认为员工利益与组
在领导行为方格论中,领导者对工作和人的关心都有高标准的要求,认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D团队式管理