在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领

1、根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都

根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。A1-1型B1-9型C9-1型D9-9型

2、在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.

在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.A贫乏型管理B战斗集体型管理C乡村俱乐部型管理D独裁的、重任务型管理

3、在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理

4、根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目

根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A9—9型B9—1型C1—9型D1—1型

5、在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定

在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏...

6、在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组

在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D团队式管理