培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能

1、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。

高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性

2、培训师在进行培训指导工作时，要（）。

培训师在进行培训指导工作时，要（）。A对指导对象的心理动机进行了解B对指导对象的思维方式进行了解C对指导对象的工作特点进行了解D与指导对象进行交流E对指导对象行为情况进行了解

3、高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发

高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。AA、如何确定课程的教学方法BB、分析真正的培训需求CC、如何...

4、对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能

对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。A正确B错误

5、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）

高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性

6、理财师在与客户进行电话预约时需告诉客户会谈时要携带的相关资料，这些资料包括（

理财师在与客户进行电话预约时需告诉客户会谈时要携带的相关资料，这些资料包括（）。A个人的记账记录B对账单C股票或债券相关凭证D保险单E纳税凭证