下列对360度考评法的描述,错误的是()
- A严格说,360度考评法是一种全面考评的思想
- B考评效率较高,适合于大规模考评
- C对任务绩效的考评易陷入主观化
- D考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
下列对360度考评法的描述,错误的是()
1、360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系
360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价,包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义,下列哪些人不适合做360...
360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是()A企业的战略相对稳定B组织架构相对稳定C政策相对稳定D人员相对稳定
360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。AA.心理素质BB.服务态度CC.沟通能力DD.服务质量EE.工作数量
下列关于360度考评的表述,正确的是()。A以工作产出为导向B不利于强化企业的核心价值观C具有全方位、多角度的特点D阻碍管理者与员工的双向交流
下列关于360度考评保密性的说法正确的是( )。A各维度的权重数值不能公开B考评结果只有企业高层领导知道C下级不能获知上级对自己的评价结果D上级不应知道每个下级对自己的评分
关于360度考评,以下说法正确的是()。A强调客观考评员工B下级评价比上级评价更重要C强调全方位对员工进行考评D注重考核员工的行为结果,而非行为过程E如果没有反馈,难以达到...