是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定．

1、（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，

（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A岗位规范B职责要求C工作说明书D岗位标准

2、工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。

工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境

3、岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定

岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

4、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称

对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）A岗位设计B工作说明书C岗位规划D工作岗位分析

5、()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统

()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位评价B工作分析C岗位规范D劳动制度

6、（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工

（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A岗...