可学答题网 > 问答 > 管理与管理者题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责,由公司中高层领导,基层管理者仅仅是


真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责,由公司中高层领导,基层管理者仅仅是执行单位,因此不能够为绩效管理结果负责。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:管理与管理者题库,管理学题库
相关推荐

1、在企业人力资源管理过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。

在企业人力资源管理过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。A梅奥B欧文C雷特D泰勒

2、绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即(),与人力资源管理其他子系统

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即(),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A人力资源...

3、为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。

为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申...

4、企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。A职务说明书B公司战略C财务预算D组织结构

5、绩效管理在企业的人力资源管理中占据()地位

绩效管理在企业的人力资源管理中占据()地位AA、首要BB、中心CC、领导DD、核心

6、在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。

在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。A明确管理目的B应用开发C绩效管理总结D信息系统完善