应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。
- A始点
- B中点
- C终点
- D总结
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理_[作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应着手做好以下几个方面的工作:①重视考评者绩效管理能力的开发;②被考评者的绩效开发;③绩效管理的系统开发;④企业组织的绩效开发。
1、()既是班级管理的起点,又是评价班管理绩效的依据和标准。
()既是班级管理的起点,又是评价班管理绩效的依据和标准。
2、()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。
()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A准备阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段
3、管理目标即是组织管理活动的起点又是终点,是组织在一定时期内要达到的预期成果
管理目标即是组织管理活动的起点又是终点,是组织在一定时期内要达到的预期成果A正确B错误
4、( )既是班级管理的起点,又是评价班管理绩效的依据和标准。
( )既是班级管理的起点,又是评价班管理绩效的依据和标准。
5、在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。
在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。A明确管理目的B应用开发C绩效管理总结D信息系统完善
6、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A始点B中点C终点D总结