建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提

1、重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，A1个B2个C3个D6个

2、各机构必须建立重要岗位员工（）制度，并作为银行的基本内控制度项监管部门进行报

各机构必须建立重要岗位员工（）制度，并作为银行的基本内控制度项监管部门进行报备。AA、休假BB、轮岗CC、审计DD、奖惩

3、建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内

建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。AA、管理岗位BB、重要岗位CC、基层岗位DD、所有岗位

4、重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

5、备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由

备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。A上报河南公司待审批B上报河南公司后取消备岗资格C取...

6、建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行

建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。A正确B错误