塔库曼的五阶段团队建设理论是()。
- A形成、震荡、规范、成熟和解散
- B磨合、震荡、规范、成熟和解散
- C规范、磨合、震荡、成熟和解散
- D形成、规范、提高、成熟和解散
塔库曼的五阶段团队建设理论是()。
1、建设成功的项目团队应树立的五种意识:()目标意识、()、服务意识、竞争意识和
建设成功的项目团队应树立的五种意识:()目标意识、()、服务意识、竞争意识和()。
特别突出团队建设的组织发展阶段是()。A创业阶段B集体化阶段C规范化阶段D精细化阶段
3、按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是(
按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是()A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B紧张、挫折、不满、对立和抵制C信任、合作、忠诚、友谊和满意...
团队建设一般要经历几个阶段,这几个阶段的大致顺序是()A震荡期、形成期、正规期、表现期B形成期、震荡期、表现期、正规期C表现期、震荡期、形成期、正规期D形成期、震荡期、...
5、在群体发展的五阶段模型中,团队在每个阶段中可能面临什么问题?
在群体发展的五阶段模型中,团队在每个阶段中可能面临什么问题?
()是团队建设的共识阶段。A成员之间沟通和交流B目标趋向一致C整体状况达到最佳D寻找行之有效的管理办法