职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向、内外人际关系等。
- A个人品质因素
- B受教育程度
- C专业知识水平
- D经验和技能
- E工作评价标准
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