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问题

关于选拔性测评,下列描述错误的是()。


关于选拔性测评,下列描述错误的是()。

  • A测评指标具体有灵活性
  • B以淘汰较差员工为目的
  • C测评标准刚性强
  • D测评过程强调客观性
参考答案
参考解析:

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分类:第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库
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1、下列对测评指标的描述,正确的是()。

下列对测评指标的描述,正确的是()。A尽量选用主观指标B尽量选用量表和问卷C指标要灵敏、可行D指标越多,结果越准确E一个研究中只能选一个指标

2、下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。

下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级

3、人员选拔测评应注意的问题中,说法错误的是()。

人员选拔测评应注意的问题中,说法错误的是()。A不是选最优秀的,而是选最合适的B要将候选人与评价标准进行比较C在候选人之间进行比较D尽量不降低标准录用人员

4、下列属于选拔性测评特点的是()。

下列属于选拔性测评特点的是()。A强调区分功能B测评标准刚性强C测评过程强调客观性D测评指标具有灵活性E结果体现为分数或等级

5、选拔性测评的特点有()。

选拔性测评的特点有()。A强调测评的区分功能B测评标准刚性强C测评过程强调客观性D测评指标具有灵活性E测评指标具有系统性

6、确定测评指标权重的方法描述错误的是()

确定测评指标权重的方法描述错误的是()A德尔菲法B分析比较法C主观经验法D层次分析法