美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出________

1、双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A正确B错误

2、美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A双因素理论BX—Y理论C人类需要层次理论D成熟度理论E以人为本理论

3、双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A正确B错误

4、弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为

弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。A是管理要走向模式化B劳资双方的精神革命C...

5、美国心理学家赫茨伯格提出了理论？

美国心理学家赫茨伯格提出了理论？

6、美国经济学家唐•帕尔伯格曾说：“他正引导我们走向一个丰衣足食的世

美国经济学家唐•帕尔伯格曾说：“他正引导我们走向一个丰衣足食的世界。”“他”是谁?（）AA．袁隆平BB．钱学森CC．邓稼先DD．赵盅尧