在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()
- A因素模型
- B差异模型
- C均衡水平模型
- D影响模型
- E同质模型
在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()
1、影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽
影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽的同事关系。
下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。A目标达成B组织管理C福利D挑战性
3、与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()A角色模糊B角色退出C角色重要性D角色冲突E角色超载
影响工作满意度的因素有哪些?
5、在对客户的授信工作中,具体确定新客户授信额度的方法有同业比较法、初次限额法和
在对客户的授信工作中,具体确定新客户授信额度的方法有同业比较法、初次限额法和()。AA、DSO法BB、销售预测法CC、逾期账款率法DD、坏账率法
6、大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度:工作满意度、工作参与和
大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度:工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别: