可学答题网 > 问答 > 工作态度与行为题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()


在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()

  • A因素模型
  • B差异模型
  • C均衡水平模型
  • D影响模型
  • E同质模型
参考答案
参考解析:
分类:工作态度与行为题库
相关推荐

1、影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽

影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽的同事关系。

2、下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。

下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。A目标达成B组织管理C福利D挑战性

3、与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()

与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()A角色模糊B角色退出C角色重要性D角色冲突E角色超载

4、影响工作满意度的因素有哪些?

影响工作满意度的因素有哪些?

5、在对客户的授信工作中,具体确定新客户授信额度的方法有同业比较法、初次限额法和

在对客户的授信工作中,具体确定新客户授信额度的方法有同业比较法、初次限额法和()。AA、DSO法BB、销售预测法CC、逾期账款率法DD、坏账率法

6、大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度:工作满意度、工作参与和

大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度:工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别: