根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括

1、根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A约定合同保密时间B约定合同终止时间C约定劳动开始时间D约定劳动合同签订时间

2、根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。

根据劳动合同法规定，用人单位可以预告解雇劳动者的情形是（ ）。A劳动者在试用期被证明不符合录用条件B劳动者严重违反用人单位的规章制度C劳动者不能胜任工作，经过调整工...

3、根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A可以约定两次试用期B最多约定两次试用期C只能约定一次试用期D可以协商约定试用期次数

4、根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）A在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C劳动者...

5、根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收

根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成...

6、根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）AA、工作内容BB、休息休假CC、工作时间DD、工作条件EE、工作地点