战略控制的目的，是确保企业的目标、政策和措施与（）相适应。

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、企业建立两化融合管理体系目的是确保信息化规划能符合企业战略，促进企业提升（）

企业建立两化融合管理体系目的是确保信息化规划能符合企业战略，促进企业提升（）。

3、年度计划控制的目的，是确保年度计划所规定的销售、（）和其他目标的实现。

年度计划控制的目的，是确保年度计划所规定的销售、（）和其他目标的实现。

4、绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现

绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现A管理B持续C组织D指导

5、企业的（）好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目

企业的（）好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目标的实现。A控制活动B内部监督C控制环境D控制方法

6、战略目标是为了确保国家（）利益不受损害而赋予国家防卫力量所必须完成的特殊使命

战略目标是为了确保国家（）利益不受损害而赋予国家防卫力量所必须完成的特殊使命或任务。A生活B安全C学习D生命