为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。
- A德尔菲法
- B座谈法
- C问卷调查法
- D查看工作记录法
- E总体评价法
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。
绩效管理系统对于企业管理具有重要意义。为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下①座谈法;②问卷调查法;③查看工作记录法;④总体评价法。
一般来讲,有效的绩效评估系统包括()AA、绩效标准评分表BB、绩效目标管理卡CC、绩效考核方法体系DD、薪酬和发展系统
绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面()A符合实际B可靠性C可接受性D战略性
3、是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠
是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差()A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能
4、为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()A系统分析法B座谈法C问卷调查法D查看工作记录法E总体评价法
5、是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠
是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差()A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能
6、是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠
是管理过程的关键职能,通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差()A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能