人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

1、员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。A正确B错误

2、（）是人力资源管理所依据的基本理论。

（）是人力资源管理所依据的基本理论。A协调理论B严格理论C竞争理论D激励理论

3、人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对

人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。A需求分析B人员素质测评C制定开发方案D制定实施方案E设计培训课程方

4、公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据

公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源（）等管理活动的过程的总和。A规划与录用B任用与使用C工资D保障

5、开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A选拔性素质测评B配置性素质测评C诊断性素质测评D勘探性素质测评

6、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A人员素质测评B培训计划制度C制定开发方案D培训...