在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜

在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。

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招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好的人才选拔机制？

为招聘开展工作分析的侧重点是（）。AA、岗位的职责与胜任能力BB、衡量每一项工作任务的标准CC、每一项工作应达到的内容和水平DD、定岗与定编

在招聘选人过程中最关键的是（）。A人才的来源B人才的选择C人才的素质D人才的测评

简报类文书是机关、团体、企事业单位为保障工作、生产、学习等活动的正常开展，在不违背国家的法律、法规的基础上，根据自己的职权范围而制定的具有约束性和规范性的文书。A正确B错误

在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。A缺乏标准的道德品质测评体系B没有严格的招聘流程C没有全面的考察人才D没有科学的选人思想、原则和标准

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