劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）

1、评估中常用的逻辑分析方法主要有()。

评估中常用的逻辑分析方法主要有()。A比较B联系C分析与综合D推理E判断

2、劳动规章制度评估方法不正确的是（）

劳动规章制度评估方法不正确的是（）A图表评估法B配对比较评估法C简单排序评估法D重复排序评估法

3、常用的项目分析与评估方法主要有（）。

常用的项目分析与评估方法主要有（）。AA．调查打分法BB．蒙特卡洛模拟法CC．计划评审技术法DD．敏感性分析法EE．专家访谈法

4、"分析"作为正确认识事物的一种逻辑方法，在评估过程中常用的分析方法有（）。

"分析"作为正确认识事物的一种逻辑方法，在评估过程中常用的分析方法有（）。A相关分析B典型分析C广泛分析D因果分析E表象和本质分析

5、劳动规章制度评估方法主要包括（）

劳动规章制度评估方法主要包括（）A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法

6、常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。A强制排序法B层次分析法C成本效益法D经济量学方法