劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。

1、劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的

劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）A正确B错误

2、劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）

劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）A正确B错误

3、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

4、根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位

根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。A正确B错误

5、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A正确B错误

6、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性