核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,它体现为对关键人员依赖的风险,下列哪一项不是这种风险的表现?()。
- A缺乏足够的后援/替代人员
- B相关信息缺乏共享和文档记录
- C雇员福利支出增加
- D缺乏岗位轮换机制
核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,它体现为对关键人员依赖的风险,下列哪一项不是这种风险的表现?()。
1、自行开发的会计软件风险有资金不足、开发人员流失、()等。
自行开发的会计软件风险有资金不足、开发人员流失、()等。A领导不支持B不合适企业需求C实施不方便D软件升级风险
2、由于法律不健全.相关法律内容变化等因素引发的风险,属于()风险。
由于法律不健全.相关法律内容变化等因素引发的风险,属于()风险。A组织B法律C经济与管理D技术
核心雇员流失的风险具体体现为()A核心员工的知识/技能缺乏B缺乏足够后援、替代人员C相关信息缺乏共享和文档记录D缺乏岗位轮换机制E核心员工失职违规
4、由于员工越权放贷的行为而导致损失,属于引发商业银行操作风险的人员因素中的()
由于员工越权放贷的行为而导致损失,属于引发商业银行操作风险的人员因素中的()。A内部欺诈B失职违规C核心雇员流失D知识/技能匮乏
5、考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。
考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。AA、计件工资BB、计时工资CC、货币工资DD、实际工资
6、由于法律不健全.相关法律内容变化等因素引发的风险,属于()风险。
由于法律不健全.相关法律内容变化等因素引发的风险,属于()风险。AA.组织 BB.法律 CC.经济与管理 DD.技术