以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。
- AA、主要取决于所作的努力
- BB、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
- CC、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
- DD、在很大程度上受所作的努力的影响
问题
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。
参考解析：
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分类：组织行为学题库,管理学题库
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