采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

1、人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。A技术熟练工人B创业人群C农民工D受过高等教育者

2、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.A培养员工的忠诚度B促进团结，消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工，鼓舞士气

3、采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A正确B错误

4、企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A从大专院校的毕业生中B特殊机构（如猎头中心）或广告C从高等院校...

5、采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A正确B错误

6、企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招

企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）A可以调动内部员工积极性B可避免内部出现权术斗争C可以更快适应企业工作D...